HR-medewerker

Onze HR-medewerkers zijn hét aanspreekpunt voor de klant en payrollkracht. Jouw functieprofiel is uiteenlopend en jouw taken variëren per dag. Als HR-medewerker houd jij je onder andere bezig met:

Als HR-medewerker kun je bij ons aan de slag vanuit uiteenlopende HR-studieachtergronden (bijvoorbeeld HRM, HR of P&O). Als je een mbo of hbo-diploma opzak hebt kun je solliciteren op deze baan met betekenis.

Wil je erachter komen of jij een type bent voor deze functie? We vinden het belangrijk dat onze HR-medewerkers nauwkeurig en accuraat zijn, goede communicatieve vaardigheden hebben, punctueel, praktisch en enthousiast zijn. Herken je jezelf in deze competenties?

• Nauwkeurig en accuraat. Je kunt nauwkeurig werken. Jij bent verantwoordelijk voor de correcte uitbetaling van de payrollkracht en bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving, zodat je vragen van jouw payrollkrachten en klanten goed kunt beantwoorden.
• Communicatief vaardig. Omdat jij zowel veel met jouw payrollkrachten als klanten in gesprek bent is jouw communicatieve vaardigheid jouw visitekaartje.
• Punctueel. Je bent stipt, je komt je afspraken na en doet wat je zegt.
• Praktisch ingesteld. Je maakt je de systemen snel eigen en hebt een groot zelfstartend vermogen.
• Enthousiast. Last but not least, als HR-medewerkers ga je sociaal te werk en zorg je ervoor dat je zowel de payrollkracht als klant met jouw aanstekelijke enthousiasme voor je wint. Jij hebt die gunfactor. Jij bent een fijne persoon om mee te sparren over verschillende onderwerpen op gebied van payrolling.

We kunnen er wel omheen draaien, doen we liever niet. Werken betekent geld verdienen. Daarom betalen wij jou een markconform salaris dat past bij je functie. Als startende HR-medewerker kan je rekenen op een bruto maandsalaris van €2380,- tot €3510,- afhankelijk van jouw ervaring.

Naast je salaris bieden wij je nog veel meer. Als HR-medewerker bij Persoonality val jij onder de overkoepelende organisatie Timing. We investeren in onze mensen. Dat vinden wij belangrijk. Jij maakt als medewerker van Timing het verschil, voor onze flex- en payrollkracht, onze klant en voor jezelf. Werk je bij Timing dan staan waardering en vrijheid voorop. Bij Timing werk je hard, maar wij vinden het ook belangrijk dat je er een lekker leven op nahoudt. Daarom ben je vrij op je verjaardag, kun je kiezen uit 13 ADV dagen (bovenop je 25 vakantiedagen) of meer loon. En als kers op de (verjaardags)taart verlengen wij bij goed functioneren na twee maanden proeftijd jouw bepaalde tijd contract voor onbepaalde tijd. De fitnessvergoeding mogen wij ook niet vergeten.

Aan ontwikkelmogelijkheden ook geen gebrek. Geef je carrière een boost met verschillende opleidingsprogramma’s die we aanbieden. Ook als je langer bij ons werkt zijn er volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Meer weten? Hier vind je alles over leren en ontwikkelen bij Timing (link naar pagina).

Bij Timing weten we dat talent onmisbaar is voor de toekomst van ons bedrijf. Daarom investeren we in jou. Als HR-medewerker kun je veel leren over het HR-vak. Je kunt binnen Persoonality jouw talenten inzetten. Als HR-medewerker word jij ingewerkt in jouw eigen team en werk je nauw samen met je collega’s.

Samen met jouw manager stel jij doelstellingen op die je op vaste momenten in het jaar toetst. Waar loop je tegenaan en wat is jouw rol in het team? Je kunt je zo ontwikkelen op zowel zakelijk als persoonlijk gebied.

• Binnen de functie kun je doorgroeien van junior, naar medior, naar senior HR-medewerker. Je wordt een echte sparringspartner voor de klant. Iemand waar je op kunt bouwen, een kenniseigenaar van de arbeidsmarkt met alle wet- en regelgeving. Jij bouwt hiermee een stabiele basis, ook voor jouw eigen toekomst. En groei je door dan zit daar ook een mooie salarisstap aan vast. 
• Als HR-medewerker bij Persoonality val jij onder de overkoepelende organisatie Timing. Ligt jouw talent ergens anders? Binnen Timing kun je de overstap maken naar bijvoorbeeld een managementfunctie of een andere functie op het hoofdkantoor. Spreek uit waar jouw ambities liggen en jouw talenten blijven niet onopgemerkt.

Bij Timing en Persoonality vinden we waardering erg belangrijk. Dit zie je ook terug in de betrokken sfeer met jouw collega’s. Je werkt als HR-medewerker samen met:

• Jouw eigen team met collega HR-medewerkers. 
• Jouw leidinggevende; hij of zij zorgt voor coaching van het team en beheert de klanten op tactisch en strategisch niveau.

Daarnaast werk jij samen met jouw collega’s van het hoofdkantoor in Apeldoorn. Daar werken de supportafdelingen. Dit zijn jouw collega’s die je kunnen helpen met jouw vragen over bijvoorbeeld verzuim van een payrollkracht, de verloning of juist jouw eigen contract. Je staat hierin nooit alleen en in een organisatie waar bijna 1000 collega’s werken, is er altijd wel een helpende hand.

Als HR-medewerker kun je aan de slag bij één van onze payrollvestigingen gelegen door heel Nederland. Hier werk je samen met een klein team van directe HR-collega’s.

Omdat payrolling onmisbaar is. Werken bij Timing en Persoonality betekent werken met mensen. Met onze flex- en payrollkrachten en onze klanten. Voor klanten is payrolling cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij kunt daar ook een waardevolle bijdrage aan leveren.

Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons al meer dan 25 jaar in voor uitvoerend werk. Jij helpt onze payroll- en flexkrachten aan een betere toekomst met perspectief op een vaste baan en jij helpt onze klanten bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen.

Enthousiast? Bekijk al onze HR-vacatures bij Persoonality.

HR-vacatures