Regiomanager

Onze managers zijn essentieel in ons bedrijf. Zij zorgen er samen met hun teams voor dat doelen worden behaald en onze belangrijkste waarden worden nageleefd voor een optimale prestatie. Iedere dag werken we bij Timing aan een schitterend doel: flexkrachten en klanten verbinden. Dit is onze passie. We gaan voor niets minder dan een perfecte match. En voor het vinden van een perfecte match zijn onze medewerkers essentieel. Als zij de vrijheid voelen om het beste uit zichzelf te halen, zien we dit terug in de resultaten die we boeken. Hier kom jij om de hoek kijken. Jij bent de motivator, inspirator, de drijvende kracht achter het team dat je coacht. Als regiomanager bij Timing ga jij onder andere:

Als manager kun je bij ons aan de slag vanuit uiteenlopende achtergronden (zowel op het gebied van opleiding als werkervaring). Wat wél belangrijk is, is dat jij leidinggevende ervaring hebt, bij een ander uitzendbureau of in een ander vakgebied.
Een andere optie is om intern bij ons door te groeien. Vanuit de rol als (inhouse) intercedent kan je doorgroeien naar de rol van teamlead. Als teamlead ondersteun je de manager en zorg je er samen met het team voor dat doelen worden behaald en onze belangrijkste waarden worden nageleefd voor een optimale prestatie. Timing biedt een mooi ontwikkelprogramma, waarbij de teamleads gedurende een jaar uitgebreid worden begeleid en zo klaargestoomd worden om uiteindelijk als junior regiomanager aan de slag te gaan.

Wil je erachter komen of deze functie bij je past? We vinden het belangrijk dat onze regiomanagers proactief en stressbestendig zijn, politiek inzicht hebben, inspirerend, verantwoordelijk en ondernemend zijn. Herken je jezelf in deze competenties?

• Proactief. Als regiomanager initieer jij activiteiten op basis van waarnemingen, signalen en kansen in de markt, bij flexkrachten of bij klanten. Jij komt met ideeën of oplossingen en neemt vanuit eigen initiatief actie om de voortgang te versnellen. Je durft risico’s aan te gaan om voordelen te behalen. 
• Stressbestendig. Je kunt makkelijk het overzicht bewaren en weet duidelijk prioriteiten te stellen. 
• Politieke sensitiviteit. Je hebt politiek inzicht en weet hoe de lijnen lopen binnen de organisatie. Je bent doortastend en wil het beste in jouw collega’s naar boven halen. Je houdt rekening met de doelstelling en persoonlijke omstandigheden. 
• Inspirerend. Je belicht vraagstukken vanuit verschillende hoeken en komt met nieuwe oplossingen en ideeën. Je weet anderen te inspireren en mee te krijgen. Je spreek vertrouwen in de ander uit, laat waardering blijken en geeft complimenten.
• Verantwoordelijk. Je komt beloftes na, bent oprecht en gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie. Je gaat lastige situaties niet uit de weg. Je wilt het allerbeste uit je team halen en neemt met minder geen genoegen.

We kunnen er wel omheen draaien, doen we liever niet. Werken betekent geld verdienen. Daarom betalen wij jou een markconform salaris dat past bij je functie. Als startende regiomanager kan je rekenen op een bruto maandsalaris van €3200,- tot €4500,- afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast kun je als regiomanager ook een mooie bonus verdienen als je samen met je team jullie targets haalt.

Naast je salaris bieden wij nog veel meer. We investeren in onze mensen. Dat vinden wij belangrijk. Jij maakt als medewerker van Timing het verschil, voor onze flex- en payrollkracht, onze klant en voor jezelf. Werk je bij Timing, dan staan waardering en vrijheid voorop. Bij Timing werk je hard, maar wij vinden het ook belangrijk dat je er een lekker leven op nahoudt. Daarom ben je vrij op je verjaardag, kun je kiezen uit 13 ADV dagen (bovenop je 25 vakantiedagen) en krijg je de beschikking over een leaseauto. En als kers op de (verjaardags)taart verlengen wij bij goed functioneren na twee maanden proeftijd jouw bepaalde tijd contract voor onbepaalde tijd.

Bij Timing weten we dat talent onmisbaar is voor de toekomst van ons bedrijf. Daarom investeren we in jou. Je start samen met andere managers een eigen intervisiegroep. Door het stellen van vragen en het delen van ervaringen kunnen we van elkaar leren, steun bij elkaar vinden en blijven we elkaar uitdagen om het allerbeste uit onszelf te halen.

Kom je als manager niet uit de uitzendbranche? Wij helpen je snel up-to-speed met het volgen van een SEU-opleiding op strategisch niveau, zodat jij en je team expert zijn op gebied van flexibele arbeid.

• Binnen je functie kun je doorgroeien van junior, naar medior, naar senior regiomanager, waarbij het aantal FTE dat je aanstuurt en de omzet waar je voor verantwoordelijk bent steeds verder toeneemt. Als medior manager word je ondersteund door één of meerdere teamleads en als senior manager stuur je direct één of meerdere junior managers aan.
• Ligt jouw talent ergens anders? Bij Timing hebben we veel mogelijkheden om door te groeien. Je kunt bijvoorbeeld switchen naar een functie als procesmanager, key accountmanager of implementatiemanager. Bij Timing is (bijna) alles mogelijk.
  

Bij Timing vinden we waardering erg belangrijk en dit zie je ook terug in de betrokken sfeer met jouw collega’s. Je werkt als regiomanager samen met:

• Jouw collega’s managers uit de regio; samen vormen jullie een cluster
• Jouw leidinggevende; een senior regiomanager, businessmanager of de operationeel directeur
• En natuurlijk de directe collega’s uit jouw team; de intercedenten of inhouse intecedenten en in sommige gevallen recruiters en sales representatives

Daarnaast werk jij samen met jouw collega’s van het hoofdkantoor in Apeldoorn. Daar werken de supportafdelingen. Denk aan de key-accountmanagers die ondersteunen bij het strategisch klantbeheer of sales bij het binnenhalen van nieuwe tenders. Je staat hierin nooit alleen en met een organisatie met bijna 1000 collega’s is er altijd wel een helpende hand.

De vestigingen van Timing zitten door heel Nederland en zijn opgedeeld in verschillende regio’s. Elke regio bestaat uit twee klantengroepen. De inhouse klanten waar wij op locatie bij de klant werken en de MKB-klanten die vanuit de vestigingen worden bediend. Als manager ben jij verantwoordelijk voor de inhouse of MKB-klanten in de regio waar jij werkt. Jij werkt samen met jouw team op de verschillende vestigingen in jouw regio, maar bent ook veel op bezoek bij klanten en prospects.

Omdat uitzendwerk onmisbaar is. Werken bij Timing betekent werken met mensen. Met onze flex- en payrollkrachten en onze klanten. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij kunt daar ook een waardevolle bijdrage aan leveren. De meeste mensen zien de producten van onze schitterende klanten. Wij zien de inspirerende mensen die deze producten mogelijk maken.

Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons al meer dan 25 jaar in voor uitvoerend werk. Jij helpt onze flexkrachten aan een betere toekomst met perspectief op een vaste baan en jij helpt onze klanten bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen.

Enthousiast? Bekijk al onze regiomanager vacatures.

Regiomanager vacatures