Sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure
Solliciteren voor een nieuwe baan kan spannend zijn. Dat begrijpen wij als geen ander. Of je nu begint aan je carrière of je vervolgstappen zet op de arbeidsmarkt. Daarom vertellen wij jou graag precies wat je van ons kan verwachten en hoe wij omgaan met jouw sollicitatie.
Solliciteren
Wij willen (en zijn op zoek naar) jou. Dus als je bij ons solliciteert snappen we dat je zo snel mogelijk een antwoord wilt op jouw sollicitatie. Helemaal omdat je er natuurlijk veel tijd en energie in hebt gestoken. Daarom ontvang je in ieder geval binnen 2 werkdagen een reactie van ons. Zien we een match? Dan kun je een uitnodiging verwachten voor een online assessment (don’t stress, jij kunt dit) en een gesprek. Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie of staat de juiste vacature er nu niet tussen? No worries, want Timing groeit snel en hard dus er komen binnen no time weer nieuwe vacatures bij. Wil je op de hoogte blijven van de vacatures? Meld je dan aan voor onze job alert, zodat je geen vacature mist.
Persoonlijkheidstest
Met de test krijgen we inzicht in jouw persoonlijkheid en in hoeverre je past binnen het team en bij Timing. Nadat je de test hebt gemaakt, kun je de resultaten online bekijken. Handig dus, ook voor eventuele andere sollicitaties.
De gesprekken
Het eerste gesprek voer je in principe altijd met de corporate recruiter. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. We vinden het belangrijk dat er van beide kanten een match is. Welk gevoel heb je na het gesprek? Ben je nog steeds zo enthousiast als daarvoor en zie je het nog zitten om verder te gaan met de procedure? Als daar vanaf beide kanten een volmondig ‘ja’ op klinkt, dan plannen we een vervolggesprek in met je toekomstig leidinggevende. Dat kunnen er overigens ook meer worden, zodat je ook kennis kunt maken met het team.
Starten bij Timing
Ben jij na alle gesprekken nog steeds zo enthousiast over ons, als wij over jou, dan volgt het aanbod. Bij Timing vinden we goede arbeidsvoorwaarden en je onboarding onmisbaar. Dit doen wij omdat je als medewerker van Timing het verschil maakt, voor onze flex- en payrollkracht, klant en voor jezelf.