Leon dos Santos
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!
Wat ga je doen?
Een intercedent en flexcoach ineen, dat ben jij! Begrijp je hoe je moet communiceren met onze werknemers op de werkvloer?
Altijd de juiste mensen op de juiste plek, het contact onderhouden met alle flexkrachten, dat is jouw doel als Recruiter.
Jij bent het eerste aanspreekpunt. Je adviseert de flexkracht, voert gesprekken en helpt bij hun ontwikkeling. Je hebt goede kennis van zowel de Engelse taal als de Nederlandse taal in woord en geschrift om te communiceren met flexkrachten en opdrachtgevers. Ook voer je gespreken met de klant op operationeel en tactisch niveau aangezien de klant jou écht ziet als partner. Je bent regelmatig te vinden op de werkvloer, hierdoor weet je precies wat er speelt bij de flexkracht. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving, contact onderhouden met gemeentes, het dagelijks nabellen van binnenkomende sollicitaties en de screening.
Daarnaast ga jij:
- Ondersteunen bij de werving van nieuwe flexkrachten
- De opkomst van de flexkrachten controleren en bewaken
- Administratie afhandelen o.a. salarisadministratie, contracten maken en verzuimregistratie
Wat breng je mee?
Je bent de spin in het web bij één van onze grote klanten: PostNL! Je kunt erg nauwkeurig werken en hebt oog voor detail. Omdat je veel contact hebt met jouw collega's, flexkrachten, is communicatie essentieel.
En verder:
- MBO niveau 4 / HBO werk- en denkniveau
- Rijbewijs B en eigen vervoer, omdat jij voornamelijk werkt op onze locatie in Elst en Apeldoorn
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!
Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.
Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.
Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt