Leon dos Santos
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!
Wat ga je doen?
Als Recruiter op onze vestiging in Utrecht ben jij dé schakel tussen klant en kandidaat. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om precies te achterhalen wat de klant nodig heeft. Je stelt de juiste vragen, denkt mee in oplossingen en hebt een goed aanvoelingsvermogen voor wat een organisatie écht zoekt.
Zodra je het profiel scherp hebt, duik je in onze database, speur je de jobboards af en zet je je netwerk in om de perfecte kandidaat te vinden. Heb je die match te pakken? Dan stel je hem of haar met enthousiasme voor aan de klant en begeleid je het hele proces tot aan de succesvolle plaatsing.
De focus binnen deze functie ligt voornamelijk op werving en selectie. Maar jouw rol gaat verder dan alleen kandidaten vinden. Jij bent ook een waardevolle adviespartner voor de klant. Je denkt mee over het recruitmentbeleid, adviseert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en weet precies hoe je een vacature aantrekkelijk positioneert. Zie je commerciële kansen bij nieuwe of bestaande relaties? Dan weet jij deze te signaleren én te benutten.
Wat ga je precies doen?
- Nieuwe aanvragen verwerken in ons systeem: je zorgt dat alle informatie klopt, schrijft een wervende vacaturetekst en zet deze online via de juiste kanalen.
- Wervingscampagnes opzetten: je bedenkt creatieve manieren om kandidaten aan te trekken, zowel online als offline.
- Sollicitaties opvolgen: jij laat geen kans onbenut. Zodra er een sollicitatie binnenkomt, neem je direct contact op. Is er een klik? Dan plan je meteen een kennismakingsgesprek in.
- Klantadvies: je adviseert je klanten over het gehele wervingsproces, denk aan functieprofielen, arbeidsmarkttrends en salarismarkten.
- Kandidaatbegeleiding en administratie: van het eerste gesprek tot het tekenen van het contract – jij regelt het. Daarbij houd je het administratieve proces strak op orde, zodat alles soepel verloopt voor zowel klant als kandidaat.
Je werkt nauw samen met je collega’s op de vestiging en spart regelmatig met andere recruiters binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen, initiatief te tonen en écht impact te maken in een dynamische, mensgerichte omgeving

Wie ben jij?
Kortom, een functie met veel verantwoordelijkheid en volop dynamiek. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team.
Harde eisen:
- Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding
- Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden
- Professionele beheersing van de Engelse taal
- Je durft initiatief te nemen en bent een doorzetter
- Daarnaast ben je gezellig, sociaal en heb je een gezonde dosis humor
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!
Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.
Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.
Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of die opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding;
- NS-Businesscard;
- Uitgebreide onboarding;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt