Arbeidsdeskundige (16 uur per week)

Heb jij ervaring als Arbeidsdeskundige en weet je hoe je complexe verzuimvraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen? Krijg jij energie van het adviseren, verbeteren en begeleiden van re-integratietrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Arbeidsdeskundige binnen onze verzuimafdeling ben jij dé inhoudelijke specialist op het gebied van arbeidsmogelijkheden en re-integratie. Je adviseert over complexe verzuimdossiers en helpt collega’s om de juiste keuzes te maken. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er op dat moment mogelijk is, maar vooral naar wat nodig is om iemand duurzaam terug te laten keren naar werk.

Je werkt nauw samen met onze Casemanagers Verzuim, HR en leidinggevenden en bent een belangrijke sparringpartner bij lastige vraagstukken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving zorg je voor goed onderbouwde adviezen en kwalitatief sterke verzuimprocessen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en het beoordelen van belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden.
• Het adviseren over passend werk en mogelijkheden voor re-integratie.
• Het ondersteunen van collega’s bij complexe verzuimdossiers en het bewaken van de kwaliteit van trajecten.
• Het signaleren van risico’s en het aandragen van verbeteringen in onze verzuimprocessen.
• Het delen van jouw kennis en expertise om de samenwerking en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie verder te versterken.

Je bent een ervaren arbeidsdeskundige met gedegen vakkennis, die zelfstandig complexe vraagstukken kan beoordelen. Je weet jouw kennis te vertalen naar praktische adviezen en communiceert helder met verschillende gesprekspartners. Ook binnen een parttime functie (16 uur per week) weet je prioriteiten te stellen en jouw expertise effectief in te zetten.

Verder breng je mee:

• Ruime, aantoonbare ervaring als arbeidsdeskundige.

• Gedegen kennis van verzuim, re-integratie, belastbaarheid en relevante wet- en regelgeving.

• Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld oordeelsvermogen.

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een integere, kwaliteitsgerichte en oplossingsgerichte manier van werken.

Wat maakt deze functie interessant?

Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie waar goede verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid belangrijk zijn. Met 16 uur per week combineer je inhoudelijke verantwoordelijkheid met een parttime werkweek. Je levert een concrete bijdrage aan complexe dossiers én helpt de kwaliteit van onze verzuimbegeleiding verder te verbeteren.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 24 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Re-integratie Specialisten, Arbeidsdeskundige en Medewerkers Planning. De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.