Verzuim consultant

Als Verzuim Consultant ben jij dé verbindende schakel binnen het verzuimproces. Je begeleidt zowel flexkrachten als werkgevers bij verzuimtrajecten en zorgt voor een persoonlijke én professionele aanpak. Jij bewaakt de voortgang, coördineert acties en werkt gericht toe naar re-integratie en herstel.

• Coördineren en bewaken van verzuimtrajecten van A tot Z;
• Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over herstel, belastbaarheid en terugkeer naar werk;
• Adviseren over preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Onderhouden van regelmatig contact met medewerkers tijdens hun re-integratieproces;
• Zorgdragen voor een actueel en compleet verzuimdossier;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het verzuimbeleid en proactief met ideeën komen.

Als Verzuim consultant ben jij een ervaren en gedreven professional met een duidelijke visie op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je bent in staat om zelfstandig verzuimdossiers te beheren en hebt ervaring in het werken met de Ziektewet en loondoorbetaling. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je medewerkers en collega’s effectief kunt adviseren en motiveren.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Coördineren en bewaken van verzuimtrajecten van A tot Z;
• Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over herstel, belastbaarheid en terugkeer naar werk;
• Adviseren over preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Onderhouden van regelmatig contact met medewerkers tijdens hun re-integratieproces;
• Zorgdragen voor een actueel en compleet verzuimdossier;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het verzuimbeleid en proactief met ideeën komen.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 24 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Re-integratie Specialisten, Arbeidsdeskundige en Medewerkers Planning. De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.