Teammanager Persoonality

Delete
Save in favorites
Locatie
Apeldoorn
Opleidingsniveau
HBO
Werkervaring
Minimaal 3 jaar werkervaring
Dienstverband
Vast
Aantal uur per week
32 - 40 uur per week
Salarisindicatie
€ 3597 - 5394
Delen
Medewerkers

Danielle Oosting

Hoi, ik ben Corporate Recruiter bij Timing.
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!

Wat ga je doen?

Leidinggeven, klantrelaties versterken en samen bouwen aan een dienstverlening die elke dag beter wordt. Als Teammanager bij Persoonality geef je leiding aan HR-medewerkers, relatiebeheerders en de Centrale Backoffice. Je stuurt op mensen, klanttevredenheid, kwaliteit en resultaat en bent een belangrijke gesprekspartner voor onze grotere opdrachtgevers.

Persoonality is volop in ontwikkeling. We centraliseren werkzaamheden, verbeteren processen en zetten steeds meer in op digitalisering, AFAS en AI. Als Teammanager speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling.

Je geeft dagelijks en tactisch leiding aan één of meerdere klantteams. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, een goede werkverdeling en een team dat verantwoordelijkheid neemt. Je stuurt op klanttevredenheid, kwaliteit, productiviteit en doorlooptijden en gebruikt KPI's en managementinformatie om bij te sturen en verbeteringen door te voeren.

Voor grotere opdrachtgevers ben je een belangrijke gesprekspartner. Je voert evaluatiegesprekken, denkt mee over klantvraagstukken en neemt de regie bij complexe situaties of escalaties.

Daarnaast kijk je continu hoe we slimmer en efficiënter kunnen werken. Je werkt aan procesverbetering, standaardisatie en verdere digitalisering en zorgt dat afspraken met klanten en binnen de organisatie worden nagekomen.

Impressie

Wie ben jij?

Je bent een stevige peoplemanager die makkelijk schakelt tussen mensen, operatie en klant. Je geeft duidelijk richting, houdt overzicht en weet medewerkers in hun kracht te zetten. Tegelijkertijd durf je los te laten en eigenaarschap daar te leggen waar het hoort.

Je krijgt energie van een omgeving waarin veel gebeurt en waarin je samen met je team steeds zoekt naar hoe het beter kan. Je bent daarnaast een sterke gesprekspartner voor klanten en collega's op managementniveau.

We zoeken iemand met:

  • aantoonbare ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
  • ervaring met operationele en resultaatgerichte sturing;
  • sterk klant- en stakeholdermanagement;
  • ervaring met KPI's en procesverbetering;
  • hbo/wo werk- en denkniveau;
  • affiniteit met digitalisering en organisatieontwikkeling.

Ervaring binnen payroll, HR Services, arbeidsbemiddeling of zakelijke dienstverlening is een pré.

Bij Persoonality krijg je de kans om te investeren in je eigen groei en ontwikkeling, met volop ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van het team. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Persoonality kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of die opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

  • Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen
  • Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt

Over Persoonality

Persoonality is een payrollorganisatie dat goed werkgeverschap bereikbaar maakt voor ondernemers. Wij doen er álles aan om de zaken voor onze payrollmedewerkers en klanten goed te regelen. Hier krijg je alle ruimte om te doen waar je goed in bent. Je beheert zelfstandig je eigen marktgebied of klantenkring. Zo leer je jouw klanten écht goed kennen en zij jou. Klanten waar je wellicht nu ook al komt. Van de koffietent op de hoek, de kapsalon in de stad tot aan de hotelketen van je weekendje weg. Samen met deze ondernemers zorg je ervoor dat wij de beste werkgever zijn voor onze payrollmedewerkers. Dit betekent flexibel zijn en snel schakelen bij nieuwe marktontwikkelingen, trends of wetswijzigingen. Zodat we op tijd kunnen informeren, voorbereiden en bijsturen. Want wij geloven in de kracht van ondernemerschap.

Wil je meer weten over het team en Persoonality, check dan snel de website: Samen zijn we de beste werkgever | Persoonality payroll

Medewerkers

Danielle Oosting

Hoi, ik ben Corporate Recruiter bij Timing.
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!

Onze sollicitatieprocedure

Bij Timing draait alles om mensen. Jouw talent, jouw energie en jouw ambitie maken het verschil. We geloven in de kracht van diversiteit: verschillende perspectieven zorgen voor betere samenwerking, innovatie en resultaat. Daarom verwelkomen we iedereen die zich herkent in deze functie en met ons wil bouwen aan succes. Voel je welkom om te solliciteren – gewoon zoals je bent. Meer weten over werken bij Timing? Ontdek hier waarom jij bij ons op je plek bent!
Binnen 2 dagen reactie
Je hoeft niet lang te wachten. Binnen 2 werkdagen krijg jij een reactie van onze corporate recruiter per mail of via telefoon.
Persoonlijkheidsvragenlijst

We bekijken je sollicitatie aandachtig. Zien we een match? Dan vragen we jou een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

Het 1e gesprek
Wij zijn benieuwd naar jou! Samen met onze corporate recruiter bespreken we jouw motivatie, de persoonlijkheidsvragenlijst, je CV en ambities.
Gesprek op locatie

Je bent vast benieuwd naar jouw toekomstige werkplek en manager. Dit gesprek gaat dieper in op de functie en voer je op één van onze vestigingen. Dit kunnen ook meerdere gesprekken zijn.

Arbeidsovereenkomst
Ben jij enthousiast over ons en wij over jou? Dan is er een match! We zetten de afspraken op een rij en sturen jou ons aanbod per mail.

Onze sollicitatieprocedure

Binnen 5 dagen reactie

Je hoeft niet lang te wachten. Binnen 5 werkdagen krijg jij een reactie van onze corporate recruiter per mail of via telefoon.

Het 1e gesprek
Wij zijn benieuwd naar jou! Samen met onze corporate recruiter bespreken we jouw motivatie, jouw werkervaring en ambities.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Als we verder gaan in de procedure, dan sturen we jou een uitnodiging voor het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze zal bij het vervolggesprek besproken worden.
Gesprek op locatie
Je bent vast benieuwd naar jouw toekomstige werkplek en manager. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de functie. Dit kunnen ook meerdere gesprekken zijn.
Arbeidsovereenkomst
Ben jij enthousiast over ons en wij over jou? Dan is er een match. We zetten de afspraken op een rij en sturen jou ons aanbod per mail.
Optioneel assessment

Het assessment maakt voor bepaalde functies deel uit van de sollicitatieprocedure: je gaat onder andere werken aan een business case en eventueel een rollenspel.

Optioneel gesprek met de directie
Voor bepaalde functies wil ook onze directie jou graag leren kennen. Zij zullen op ons hoofdkantoor in Apeldoorn kennis met jou maken.

Onze sollicitatieprocedure

Contact

Nadat wij jouw sollicitatie aandachtig hebben gelezen nemen we contact met je op.

Eerste kennismaking
Je bent vast benieuwd naar jouw stageplek! Je hebt een kennismaking op de vestiging waar jij stage gaat lopen.
Stageopdracht
Smaakt het naar meer? Dan gaan we je stageopdracht bespreken samen met de stagedocent van je opleiding en je stagebegeleider bij Timing.
Stageovereenkomst
Ben jij enthousiast over ons en wij over jou? En is je stageopdracht akkoord? Dan is er een match! Je ontvangt je Timing-stageovereenkomst en wij ondertekenen de overeenkomst vanuit je opleiding.

Wat je van ons krijgt

Wij investeren in onze mensen. Dat vinden we belangrijk. Jij maakt als medewerker van Timing het verschil, voor onze flex- en payrollkracht, onze klant en voor jezelf. Timing heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden; iets wat je niet snel bij een ander bedrijf vindt.

Netto vergoedingen
Verjaardagsdag
Fijne werksfeer
Ontwikkelmogelijkheden

Wat je van ons krijgt

Wij investeren in onze mensen. Dat vinden we belangrijk. Jij maakt als medewerker van Timing het verschil, voor onze flex- en payrollkracht, onze klant en voor jezelf. Want werk gaat over veel meer dan alleen het verdienen van geld. Werk gaat ook over persoonlijke ontwikkeling en waardevol zijn voor je omgeving.

Netto vergoedingen
Verjaardagsdag
Fijne werksfeer
Ontwikkelmogelijkheden

Wat je van ons krijgt

Als stagiair(e) word je betrokken bij het échte werk, maak je kennis met meerdere afdelingen en ben je, net als onze andere 900 collega’s, een essentieel onderdeel van ons team. Wij investeren in talent en daar horen onze stagiairs ook bij.

Netto vergoedingen
Verjaardagsdag
Fijne werksfeer
Ontwikkelmogelijkheden
Timing gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.