Senior Re-integratiecoach

Jij ziet mogelijkheden waar anderen misschien nog obstakels zien.

Hoe help je iemand die door ziekte tijdelijk niet kan werken, weer op weg naar een passende en duurzame baan? Als Senior Re-integratiecoach kijk je verder dan de beperkingen en zie je vooral wat er wel mogelijk is. Je begeleidt arbeidsongeschikte flexkrachten en payrollmedewerkers bij hun terugkeer naar werk en weet kansen te creëren bij bestaande én nieuwe opdrachtgevers. Daarnaast speel je een coördinerende rol binnen het team en denk je actief mee over hoe we onze re-integratieaanpak steeds verder kunnen verbeteren.

Als Senior Re-integratiecoach begeleid je arbeidsongeschikte flexkrachten en payrollmedewerkers naar een passende en duurzame terugkeer naar werk. Je brengt arbeidsmogelijkheden in kaart, stelt re-integratieplannen op en begeleidt trajecten binnen spoor 1 en spoor 2. Daarbij kijk je verder dan de huidige situatie en weet je kansen te creëren bij bestaande én nieuwe opdrachtgevers.

Naast je eigen caseload vervul je een coördinerende rol binnen het team. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt, denkt mee over de aanpak van complexe trajecten en neemt initiatief om onze re-integratieprocessen en dienstverlening verder te verbeteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden en bewaken van re-integratietrajecten binnen spoor 1 en spoor 2.

• Onderzoeken van arbeidsmogelijkheden en realiseren van passende, betaalde werkplekken.

• Actief onderhouden en uitbreiden van contacten met opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

• Afstemmen met Casemanagers Verzuim, vestigingen en andere betrokkenen.

• Coördineren en ondersteunen van werkzaamheden binnen het team.

• Signaleren van ontwikkelingen en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete verbeteringen.

Je bent een ervaren re-integratieprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt. Je weet mensen op een prettige manier te begeleiden, maar durft ook richting te geven en knopen door te hakken. Je bent commercieel ingesteld, denkt in mogelijkheden en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden. Je vindt het leuk om niet alleen zelf resultaten te behalen, maar ook bij te dragen aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.

Daarnaast heb je:

• Meerdere jaren aantoonbare ervaring binnen re-integratie.

• Kennis van en ervaring met spoor 1 en spoor 2.

• Een commerciële instelling en het vermogen om kansen bij opdrachtgevers te herkennen en te benutten.

• Goede communicatieve en adviserende vaardigheden.

• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen.

• Een coördinerende en verbindende manier van werken.

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Een rijbewijs B en de flexibiliteit om op verschillende locaties in Nederland te werken.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 24 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Re-integratie Specialisten, Arbeidsdeskundige en Medewerkers Planning. De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.