Leon dos Santos
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!
Wat ga je doen?
Als Inhouse Recruiter ben jij het gezicht van Timing op locatie bij PostNL. Je werkt midden in de organisatie, waardoor je precies weet wat er speelt en waar de behoeften liggen. Jij weet als geen ander de juiste mensen aan te trekken en te begeleiden van sorteerder tot teamleider.
Werving en selectie
- Schrijven en verspreiden van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, socials en netwerken;
- Opzetten van creatieve wervingscampagnes;
- Screenen van cv’s, bellen en interviewen van kandidaten;
- Geven van rondleidingen en enthousiasmeren van sollicitanten.
Begeleiding van flexkrachten
- Zorgen voor een goede onboarding;
- Vragen beantwoorden over o.a. werktijden, vergoedingen en verlof;
- Regelmatig check-ins doen om te horen hoe het écht gaat.
Samenwerken met de klant
- Intensief contact met teamleiders over personeelsbehoeften;
- Meedenken over het verbeteren van het wervingsproces;
- Flexibel meebewegen met de dynamiek van PostNL.
Je bent dus veel meer dan een recruiter je bent een betrokken partner voor zowel kandidaat als klant, met veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Wat breng je mee?
Bij Timing geloven we dat motivatie en drive net zo belangrijk zijn als ervaring. We zoeken iemand die sociaal, leergierig en zelfstandig is iemand die vooruit denkt en van aanpakken weet.
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent woonachtig in of omgeving Apeldoorn/Elst;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en auto, want je moet af en toe ook naar andere locaties.
Ben jij onze nieuwe collega, herken jij je in alle eisen én heb je zin om te starten bij dit toffe team? Solliciteer dan snel!
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!
Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.
Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.
Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Aantrekelijke bonusregeling;
- NS-Businesscard;
- Uitgebreid onboarding traject;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt
