Senior Inhouse Recruiter

Als Inhouse Recruiter ben jij dé schakel tussen PostNL en de kandidaten die jij werft. Doordat je direct op locatie werkt, sta je midden in de dynamische omgeving van de organisatie en weet je precies wat er speelt. Jouw belangrijkste taak is het vinden van de juiste kandidaten, met name post- en pakketsorteerders en teamleiders, die perfect passen binnen het team.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

Werving en selectie:

• Je stelt wervende vacatureteksten op en zet deze uit via diverse kanalen.

• Je zoekt proactief naar kandidaten via jobboards, social media en netwerken.

• Je bedenkt en implementeert creatieve wervingscampagnes om de juiste doelgroep te bereiken.

• Je screent cv’s, belt kandidaten op en voert sollicitatiegesprekken.

• Je geeft rondleidingen binnen PostNL en overtuigt kandidaten van de voordelen van werken bij jouw klant.

Begeleiding van flexkrachten:

• Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt en weten wat er van hen wordt verwacht.

• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over werktijden, reiskostenvergoeding, salaris en verlof.

• Je houdt regelmatig contact met de flexkrachten om te checken hoe het met ze gaat en of ze nog ergens tegenaan lopen.

Samenwerking met de klant:

• Je werkt nauw samen met teamleiders en managers binnen PostNL om inzicht te krijgen in de personeelsbehoefte.

• Je adviseert de klant over de arbeidsmarkt en verbeteringen binnen het wervingsproces.

• Je speelt flexibel in op veranderingen en werkt mee aan het optimaliseren van het recruitmentproces.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Je bent flexibel inzetbaar
• 32-40 uur per week beschikbaar
• Je bent woonachtig in of omgeving Apeldoorn/Elst
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en auto, want je moet af en toe ook naar andere locaties

Ben jij onze nieuwe collega, herken jij je in alle eisen én heb je zin om te starten bij dit toffe team? Solliciteer dan snel!

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Aantrekelijke bonusregeling;
• NS-Businesscard;
• Uitgebreid onboarding traject;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!