Senior Casemanager verzuim

In deze rol combineer je operationeel casemanagement (ca. 75%) met senior taken zoals coaching, adviseren en sparren (25%). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw directe collega’s, waarbij je hen actief coacht in hun dagelijkse werkzaamheden. Je signaleert knelpunten, denkt mee en neemt initiatief waar nodig.

Met jouw kennis van ziekteverzuim in loondoorbetaling en de Ziektewet pak jij de complexere verzuimdossiers op, doorgaans vanaf 13 weken. Soms sluit je al eerder aan wanneer een case hier om vraagt. Je houdt regie, zet duidelijke lijnen uit en weet alle betrokkenen mee te nemen van intercedenten en HR tot klantenteams in het land.

Je kijkt verder dan alleen het dossier: jij ziet de impact van verzuim op onze klanten en begrijpt wat dit betekent voor hun bedrijfsvoering. Met jouw visie op preventie en duurzame inzetbaarheid adviseer je collega’s door het hele land en voer je proactief acties uit die bijdragen aan een gezonde, duurzame re-integratie en het beperken van schadelast. Door jouw communicatiestijl creëer jij draagvlak en neem je iedereen mee in het proces.

Je bent een zelfstarter die energie krijgt van bouwen, coachen en het verbeteren van onze verzuimbegeleiding. Met jouw open houding weet je collega’s te activeren en te adviseren, en voer je sluitende dossiers volgens actuele wet- en regelgeving. Je denkt praktisch, schakelt snel en hebt een resultaatgerichte mindset. Dankzij jouw ervaring draag je makkelijk kennis over en til je onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Een CROV- of RCCM-diploma
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Casemanager (ervaring met ERD is een pre)

Je werkt deels vanaf ons hoofdkantoor in Apeldoorn, maar je gaat ook regelmatig op pad naar onze vestigingen in het land. Hiervoor kun je gebruikmaken van een poolauto of NS Business Card.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of die opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 24 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Re-integratie Specialisten, Arbeidsdeskundige en Medewerkers Planning. De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.