Recruiter Kinderopvang

Als Recruiter ben jij hét gezicht van Timing Kinderopvang, een nieuwe afdeling (klantteam) binnen Timing waar jij onderdeel van gaat uit maken. Als Recruiter draag jij bij aan de ontwikkeling van deze nieuwe dienst en hierdoor succesvol in de markt te zetten.

Primair bestaat jouw rol uit de instroom van nieuwe Pedagogisch Medewerkers welke naast het werk in de Kinderopvang een BBL-opleiding gaan starten bij Timing zodat zij na één jaar over de juiste skills beschikken.

De candidate experience is allesomvattend voor de rol die jij gaat bekleden. Jij bent als Recruiter in staat de kandidaat te binden en te boeien aan onze klanten. Gedurende het sollicitatieproces coach je de kandidaat van het eerste contactmoment tot aanname. Daarbij blijf je de dienstverlening continue verbeteren zodat deze nieuwe markt het een vliegende start krijgt binnen Timing.

Eén van jouw belangrijkste taken bestaat uit het werven van geschikte kandidaten, met name Pedagogisch Medewerker profielen. Dit doe je via diverse kanalen zoals jobboards, LinkedIn, banenmarkten, campus recruitment, studie presentaties etc. Met deze kandidaten voer je sollicitatiegesprekken, doorgrond je de skills & talenten van de kandidaat, neem je tests af en maak je een opleidingsplan op maat. Doorgaans gebeurt dit via face to face, maar ook via beeldbellen. Ook beoordeel je binnenkomende sollicitaties en handel je deze zelf af. Je stelt salarisvoorstellen op en onderhandelt met de kandidaat.

Een bijeenkomst of banenmarkt bezoeken waar je niemand kent, daar krijg jij energie van! Je ontmoet graag nieuwe mensen en stapt vol zelfvertrouwen op anderen af. Je zit vol energie en onderneemt snel actie. Daarbij kan je je goed inleven in anderen en moeiteloos contacten onderhouden. Voor deze rol zijn we op zoek naar een collega die zelfverzekerd is en een adviserende rol kan aannemen. Jij biedt jouw kandidaten niet alleen een baan maar ook een opleiding en mooie toekomst!

Wat je nog meer meebrengt?

• Een grote interesse in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en het recruitment vak;
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang;
• MBO+/Hbo werk- en denkniveau;
• Sterk ontwikkelde taalvaardigheid in het Nederlands;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of die opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!