Danielle Oosting
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!
Wat ga je doen?
Als Medewerker Verzuimverloning ben je werkzaam op onze Salarisadministratie. Deze afdeling zorgt ervoor dat al onze flex- en payrollkrachten hun salaris op tijd en correct ontvangen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de correcte betaling aan onze zieke flexkrachten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor intercedenten inzake vragen gerelateerd aan de (verzuim-) verloning. Jij zorgt ervoor dat verzuim- en financiële gegevens correct vastgelegd worden, rekening houdend met alle geldende regelingen. Naast correcte verwerking ben je ook in staat om te werken met deadlines. Deze gegevens verwerken wij in het systeem MySolution Flex (MSF) en Kentro / FMS.
Ook ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van verschillende verzuimmeldingen welke bij het UWV moeten worden aangevraagd. Ook met het UWV heb je veelvuldig telefonisch of per mail contact.
Je bent in staat om op empathische wijze telefoongesprekken te voeren met onze flexkrachten en collega’s. Deze gesprekken zijn divers van aard dus daarom is het van belang dat je sterk in je schoenen staat. Daarnaast vind jij het fijn om in teamverband te werken en toon je initiatief.
Je zult geen inhoudelijke vragen krijgen over verzuim zelf. Contacten daarover met de flexkracht worden door de afdeling Verzuim gedaan.
Let op: deze vacature is ter vervanging van zwangerschapsverlof. Periode: 1 november 2024 tot en met 1 april 2025.
Wat breng je mee?
Je woont in of directe omgeving van Apeldoorn en je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar. Vanzelfsprekend ben je administratief sterk en werk je secuur.
En verder,
- MBO+ werk- en denkniveau
- Kennis van salarisadministratie of in het bezit van PDL en de uitzendbranche is een pré
- Affiniteit met wet- en regelgeving zoals Ziektewet en WAZO
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie is gewenst
- Affiniteit met cao’s en wet- en regelgeving
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.
Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. We vinden een goede werk-privé balans belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Het totale budget is 14,92 procent van het bruto salaris. Dus dit percentage komt bovenop jouw periodieke salaris en je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt