Danielle Oosting
Vragen over de vacature of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem contact met mij op!
Wat ga je doen?
Als Medewerker CAO-beheer maak je deel uit van de afdeling BackOffice Support. Deze afdeling zorgt ervoor dat onze flex- en payrollkrachten hun salaris altijd op tijd en correct ontvangen. Om dit te realiseren, dragen we zorg voor een juiste inrichting van de inlenersbeloning op basis van de cao of arbeidsvoorwaardenregeling van onze opdrachtgevers. Daarnaast beantwoorden we vragen van collega’s over lonen en de bijbehorende wet- en regelgeving.
Het nauwkeurig toepassen van de juiste inlenersbeloning is van groot belang voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Jij bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van deze beloning in ons systeem.
Je houdt cao-ontwikkelingen (zoals loonsverhogingen) nauwlettend in de gaten via verschillende bronnen. Daarbij analyseer, interpreteer en beoordeel je cao’s en beloningsregelingen van opdrachtgevers. Ook speel je een belangrijke rol in de interne communicatie, bijvoorbeeld door het opstellen van nieuwsberichten, en zorg je voor een goede afstemming met collega’s.
In deze functie werk je samen met collega’s van onze vestigingen van Timing, InPerson en Persoonality. Je ondersteunt hen bij het toepassen van de juiste inlenersbeloning voor onze flex- en payrollkrachten. Veel gestelde vragen gaan over cao-interpretaties, inschaling, loontabellen en de verwerking hiervan in ons salarissystemen (MySolutions Flex, Kentro en Afas).
Wat breng je mee?
- Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met cao’s en wet- en regelgeving
- Ruime ervaring met MS Excel en bij voorkeur kennis van de salarissystemen MySolutions Flex, Kentro/FMS en Afas
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!
Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.
Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.
Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt
