Junior HR Services Adviseur

Als Junior HR Services Adviseur werk je niet voor één werkgever, maar voor verschillende organisaties tegelijk. Dat betekent dat je van dichtbij ziet hoe HR er in de praktijk uitziet bij verschillende bedrijven, branches en medewerkers. De ene klant heeft een vraag over verzuim, de andere loopt tegen een arbeidsrechtelijke situatie aan en weer een andere klant wil sparren over een medewerker.

Je krijgt daardoor veel mee, leert ontzettend veel in korte tijd en ontdekt gaandeweg waar jouw kracht ligt binnen HR.

En het mooie? Je hoeft het niet allemaal al te kunnen. Je werkt samen met ervaren HR Services Adviseurs en collega’s van payroll, accountmanagement en sales. Zij nemen je mee in het vak, helpen je groeien en geven je steeds meer verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Geen dag is hetzelfde. En dat klinkt misschien een beetje cliché, maar in deze functie is het écht zo.

Je begint je dag bijvoorbeeld met een overleg over een verzuimdossier van één van je klanten. Daarna heb je contact met een werkgever die een vraag heeft over een medewerker of arbeidscontract. Tussendoor werk je een personeelsdossier bij of ondersteun je bij een in-, door- of uitstroom.

En voor je het weet is het alweer tijd voor de lunch.

’s Middags duik je misschien samen met een ervaren collega in een wat complexere HR-vraag. Je denkt mee, stelt vragen en leert steeds beter hoe je een klant hierin professioneel adviseert. Aan het einde van de dag heb je niet alleen een aantal klanten verder geholpen, maar waarschijnlijk ook weer iets nieuws geleerd.

Als Junior HR Services Adviseur ondersteun je onze klanten bij allerlei dagelijkse HR-vraagstukken. Je leert organisaties te begeleiden op het gebied van:

• HR en goed werkgeverschap;

• verzuim en casemanagement;

• personeelsadministratie en dossieropbouw;

• in-, door- en uitstroom;

• arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je begint met veel ondersteuning en begeleiding, maar krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Je leert niet alleen de theorie, maar vooral hoe je deze toepast in de praktijk.

Kortom: een functie waarin je vanaf dag één meedraait, veel verschillende organisaties leert kennen en volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen tot een stevige HR-professional.

Je hebt al wat ervaring binnen HR en merkt dat je toe bent aan een volgende stap. Misschien werk je nu als HR Medewerker en wil je jezelf verder ontwikkelen richting een adviserende rol. Je vindt het leuk om met verschillende mensen en organisaties te werken en wilt graag meer verantwoordelijkheid pakken in HR-vraagstukken.

Je bent nieuwsgierig, leergierig en servicegericht. Je krijgt energie van klantcontact, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en vindt het leuk om mee te denken met klanten. Je hoeft nog geen ervaren HR-adviseur te zijn – wij helpen je graag om die stap te maken.

We vinden het vooral belangrijk dat je:

• verantwoordelijkheid durft te nemen en initiatief toont;

• makkelijk schakelt tussen verschillende klanten, vragen en situaties;

• communicatief sterk bent en een stevige, maar prettige gesprekspartner bent;

• nauwkeurig werkt en goed overzicht weet te houden;

• nieuwsgierig bent en jezelf graag verder wilt ontwikkelen;

• de ambitie hebt om door te groeien naar een zelfstandige HR-adviesrol.

Daarnaast breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;

• enige relevante werkervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Support Medewerker of in een vergelijkbare functie;

• interesse in arbeidsrecht, verzuim en goed werkgeverschap;

• de motivatie om de stap te maken van uitvoerend HR-werk naar een meer adviserende rol.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt