HR Services Adviseur

Geen standaard HR-functie. En dat merk je aan alles.

Bij Persoonality werk je niet voor één werkgever, maar ben je HR-partner voor meerdere organisaties tegelijk. Dat betekent veel dynamiek, veel verantwoordelijkheid en vooral: veel impact.

Je zit niet aan de zijlijn. Je staat naast ondernemers, managers en organisaties die op jou vertrouwen bij alles rondom werkgeverschap, verzuim, arbeidsrecht en HR-vraagstukken. Niet vanuit theorie, maar midden in de praktijk.

De ene dag begeleid je een complexe verzuimcasus, de andere dag spar je met een ondernemer over functioneren, personeelsbeleid of een arbeidsrechtelijke situatie. Je moet het dus leuk vinden om snel te schakelen, verantwoordelijkheid te nemen en continu met verschillende klanten en situaties bezig te zijn.

En juist dát maakt deze functie anders dan een traditionele HR-rol. Waar je normaal gesproken binnen één organisatie werkt, krijg je bij Persoonality de kans om meerdere bedrijven tegelijk te begeleiden. Dat betekent:

• veel afwisseling;
• verschillende branches;
• uiteenlopende vraagstukken;
• én de kans om jezelf veel sneller te ontwikkelen als HR-professional.

Als HR Services Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor klanten op het gebied van HR, verzuim, arbeidsrecht en werkgeverschap. Je ondersteunt organisaties die zelf werkgever blijven, maar behoefte hebben aan professionele begeleiding en advies.

Je adviseert klanten over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom. Daarnaast zorg je voor goede dossieropbouw en help je ondernemers om wet- en regelgeving praktisch en werkbaar toe te passen binnen hun organisatie.

Je werkt nauw samen met collega’s van payroll, accountmanagement en sales. Samen zorgen jullie voor een dienstverlening waarin kwaliteit, snelheid, persoonlijk contact en ondernemerschap centraal staan.

Wij zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van klantcontact, dynamiek en verantwoordelijkheid. Iemand die niet alleen de regels kent, maar ook begrijpt hoe je organisaties helpt om hier in de praktijk goed mee om te gaan.

Je bent dienstverlenend, professioneel en schakelt makkelijk tussen verschillende klanten, situaties en prioriteiten. Tegelijkertijd weet je structuur te houden, vertrouwen op te bouwen en een stevige gesprekspartner te zijn richting ondernemers en management.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM;
• ervaring in een adviserende HR-functie;
• kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• ervaring met verzuim en casemanagement en salarisadministratie is een sterke pré;
• communicatief sterk, zelfstandig en proactief.
  

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt