Business Director MKB

Breng jij ons mkb-segment naar een volgend niveau?

De arbeidsmarkt verandert snel, en Timing verandert mee. We zitten midden in een transformatie die ons MKB-segment klaarmaakt voor de toekomst. Daarvoor zoeken we een Business Director die het verschil maakt: iemand met het commerciële trackrecord, de statuur en de overtuigingskracht om groei niet alleen te plannen, maar ook echt af te dwingen. Je gelooft in de ingeslagen richting, draagt die uit en stelt het vanzelfsprekende ter discussie. Onze commercieel managers en vestigingsmanagers merken vanaf de eerste dag dat je energie, richting en ambitie brengt.

Wat ga je doen?

Als Business Director MKB ben je eindverantwoordelijk voor ons landelijke MKB-segment: meerdere marktregio’s, vestigingen, commerciële teams en een brede klantportefeuille. Je geeft leiding aan de Commercieel Managers en (indirect) aan de Vestigingsmanagers (totaal ca. 30 managers) en rapporteert aan de Directeur Operations Uitzenden.

• Je bepaalt de commerciële groeikoers van het segment, ontwikkelt die door en realiseert duurzame groei in omzet, marge en marktaandeel.
• Je loopt zelf commercieel voorop. Je bent zichtbaar in de markt, voert het gesprek met klanten en partners en zet de commerciële standaard neer.
• Je stuurt op data. Je analyseert zelf, ziet waar het beter kan en stuurt direct bij.
• Je stuurt de managementlagen binnen het segment aan en beoordeelt ze. Je ontwikkelt de Commercieel Managers en hun teams tot high performance teams die eigenaarschap tonen en resultaat leveren.
• Je verbindt sales, recruitment en MKB-operations tot één slagvaardige keten.
• Je draagt de transformatie. Je start verander-, verbeter- en digitaliseringstrajecten, zet AI en data in waar het waarde toevoegt en krijgt mensen mee.
• Je vertegenwoordigt het MKB-segment richting directie, klanten en partners in de markt.

• Een aantoonbaar trackrecord in het commercieel uitbouwen van een segment of business unit, met sterke omzetgroei als resultaat.
• Eindverantwoordelijkheid voor een commerciële multi-site organisatie, met meerdere landelijke teams, vestigingen en managementlagen.
• Senioriteit en statuur: je bent gewend om op MT-niveau te opereren, mee te denken en te beslissen.
• Sterk commercieel en financieel inzicht. Je verbindt groei aan marge, efficiency en schaalbaarheid.
• Ervaring met verandermanagement en digital leadership. Je hebt verandertrajecten geleid en digitalisering, AI en procesoptimalisatie aangejaagd.
• Ervaring in staffing of uitzenden is een duidelijke plus.

Daarnaast ben jij:

• Commercieel sterk. Je kent de markt, voelt kansen aan en gaat zelf voorop. Je stuurt niet alleen op commercie, je laat het zien.
• Gedreven door resultaat. Je krijgt energie van prestaties en succes, van jezelf en van je teams. Je maakt doelen concreet en viert wat er bereikt wordt.
• Koersvast. Je kiest een richting en houdt die vast, ook als het lastig wordt. Dat geeft je teams duidelijkheid en rust.
• Overtuigend en verbindend. Je hebt natuurlijk gezag en een innemende uitstraling. Mensen gaan met je mee omdat je overtuigt, luistert en vertrouwen opbouwt.
• Een veranderaar met overtuiging. Je gelooft in de transformatie, neemt bestaande processen niet automatisch over en vraagt: “waarom doen we dit zo?”
• Analytisch scherp. Je duikt zelf in de data, haalt er de juiste inzichten uit en stuurt daar direct op bij.
• Constructief en eerlijk. Je bouwt samen aan resultaat, ook als belangen verschillen. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en zegt wat nodig is, met respect voor de ander.

Een sleutelrol met echte invloed, op een moment dat het ertoe doet. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en zichtbaar resultaat neer te zetten, binnen een organisatie die werk maakt van ondernemerschap, innovatie en ontwikkeling.

Verder kun je rekenen op:

• On-Target Earnings (OTE) van € 115.000,- tot € 150.000,- bruto per jaar (inclusief 8% vakantiegeld).
• Een vast bruto basissalaris tussen de € 105.000,- en € 135.000,- per jaar, afhankelijk van jouw senioriteit en ervaring.
• Een prestatie afhankelijke bonus van 20% bij het behalen van de on-target doelstellingen (tot maximaal € 10.000,- à € 15.000,- per jaar).
• Balans & Vrije tijd: Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar. Daarnaast heb je de flexibiliteit van een ADV-regeling: kies voor 13 ADV-dagen óf een extra 5% ADV-vergoeding bovenop je salaris.
• Toekomst: Een nette collectieve pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage.
• Mobiliteit & Tech: Een representatieve leaseauto zodat je landelijk goed uit de voeten kunt, aangevuld met een smartphone en laptop van de zaak.

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!