Accountmanager Kinderopvang

Als Accountmanager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van onze dienstverlening binnen de kinderopvangbranche. Je werkt nauw samen met onze recruiters en zet jouw commerciële vaardigheden in om nieuwe kansen te creëren en relaties te onderhouden. Jouw taken omvatten onder andere:

• Actief benaderen van potentiële klanten via telefonische en persoonlijke acquisitie;
• Onderhouden en versterken van relaties binnen je bestaande klantenportefeuille;
• Voorbereiden van kandidaten op sollicitatiegesprekken en indien nodig aanwezig zijn ter ondersteuning van zowel de professional als de opdrachtgever;
• Samenwerken met recruiters binnen jouw expertisegebied, waarbij de recruiter verantwoordelijk is voor de werving en jij de professional introduceert binnen jouw netwerk;
• Voeren van evaluatiegesprekken over lopende projecten bij de opdrachtgever;
• Onderhandelen over tarieven en het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten.

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, beheren en uitbreiden van jouw klantenportefeuille. Je identificeert nieuwe kansen in de markt, onderhoudt duurzame relaties en zorgt voor een optimale klanttevredenheid. Je bent de schakel tussen de klant en onze organisatie en weet commerciële doelen te vertalen naar concrete resultaten.

Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team en Timing Kinderopvang verder laten groeien? Solliciteer dan direct en wie weet drinken we snel een kop koffie om jouw toekomst bij Timing te bespreken!

Een bijeenkomst of banenmarkt bezoeken waar je niemand kent, daar krijg jij energie van! Je ontmoet graag nieuwe mensen en stapt vol zelfvertrouwen op anderen af. Je zit vol energie en onderneemt snel actie. Daarbij kan je je goed inleven in anderen en moeiteloos contacten onderhouden. Voor deze rol zijn we op zoek naar een collega die zelfverzekerd is en een adviserende rol kan aannemen. Jij biedt jouw kandidaten niet alleen een baan maar ook een opleiding en mooie toekomst!

Wat je nog meer meebrengt?

• Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen de uitzend- of detacheringsbranche;
• Ervaring met sales, acquisitie en relatiebeheer;
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
• Resultaatgericht en proactief ingesteld;
• Affiniteit met de kinderopvangsector is een pré;
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook een echte teamspeler.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of die opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie binnen een team dat nog volop in ontwikkeling is, waarbij je veel vrijheid krijgt om te ondernemen en experimenteren;
• Hybride werken met standplaatsen in Gouda en Utrecht;
• Een marktconform salaris en aantrekkelijke bonusregeling;
• Een auto van de zaak;

Om je een vliegende start te geven, bieden wij een uitgebreid onboardingstraject van vier maanden. Tijdens dit traject ga je wekelijks op training en krijg je alle kennis en tools aangereikt om je werk als Intercedent succesvol uit te voeren.

Je leert onder andere:

• Hoe je een 9+ klantbeleving creëert en sterke relaties opbouwt
• Inzicht in gedragsstijlen met de DISC-test, zodat je effectief kunt communiceren
• De fijne kneepjes van het commerciële aspect, zodat je kansen leert signaleren en benutten

Zo zorgen wij ervoor dat jij goed voorbereid aan de slag gaat en het beste uit jezelf kunt halen!

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!