Vijf jaar geleden begon Lisa van Zanten bij Timing. Inmiddels werkt ze als Klantexpert en kijkt ze met trots terug op de stappen die ze heeft gezet. Niet alleen in haar werk, maar ook in haar persoonlijke ontwikkeling. En haar ambities? Die reiken nog verder.
Toen Lisa vijf jaar geleden bij Timing begon, had ze al het gevoel dat ze hier voor langere tijd op haar plek zou zitten. Dat gevoel is alleen maar sterker geworden. “Ik had vanaf het begin niet de intentie om zomaar weer weg te gaan. Dankzij het fijne team, de betrokkenheid en de begeleiding bij mijn ontwikkeling zit ik hier nog steeds helemaal op mijn plek.”
Een warm bedrijf waar mensen centraal staan
Wat Timing voor Lisa bijzonder maakt, is de combinatie van een grote organisatie en persoonlijke aandacht. “Timing is een groot, warm bedrijf waar iedereen betrokken is. Er zijn duidelijke processen en afspraken, waardoor je weet wat er van je wordt verwacht. Maar wat voor mij vooral het verschil maakt, is de aandacht voor mensen.”
Die betrokkenheid voelt Lisa in de samenwerking met collega’s, klanten én flexkrachten. Want als we naar elkaar luisteren, helder communiceren en samenwerken, komen we samen verder.
Groeien betekent ook je grenzen leren kennen
In de afgelopen vijf jaar heeft Lisa veel geleerd. Niet alleen over de uitzendbranche, die voor haar helemaal nieuw was, maar vooral ook over zichzelf.
“Ik haal enorm veel plezier uit mijn werk en wil graag dat klanten, flexkrachten en collega's tevreden zijn. Daardoor nam ik soms te veel werk op me. Ik heb moeten leren dat ik niet alles zelf hoef te doen om goed werk te leveren.”
Die ervaring heeft haar geholpen om bewuster om te gaan met haar sterke punten en ontwikkelpunten. Een belangrijke les die ze meeneemt in haar verdere carrière.
Ook in haar dagelijkse werk als Klantexpert maakt Lisa graag het verschil. “Ik denk dat mijn kracht ligt in goed luisteren en doorvragen. Of het nu gaat om een klant, flexkracht of collega: ik wil begrijpen wat er speelt en samen tot een duurzame oplossing komen.”
De volgende stap? Haar ambities waarmaken!
Stilstaan is voor Lisa geen optie. Ze heeft een duidelijk doel voor ogen: doorgroeien naar een leidinggevende functie.
“Mijn ambitie is om uiteindelijk regiomanager te worden. De eerste stap die ik daarvoor wil zetten, is die naar teammanager. Ik heb vanuit de horeca al ervaring met leidinggeven, maar weet ook dat ik hierin nog veel kan leren.”
De komende periode wil Lisa dan ook volop benutten om zichzelf verder te ontwikkelen en zich voor te bereiden op een volgende stap.
“Wat ik mooi vind aan Timing, is dat er ruimte is om die ambitie uit te spreken en ermee aan de slag te gaan. Ik kijk met veel plezier terug op de afgelopen vijf jaar, maar ben minstens zo benieuwd naar wat de toekomst gaat brengen.”