Verzuimbegeleider Kort Verzuim

Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 14 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim en Medewerkers Planning. Katja is de manager.

De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.

In deze functie van Verzuimbegeleider Kort Verzuim pak jij binnengekomen verzuimmeldingen van flexkrachten op en ben je eerste aanspreekpunt voor intercedenten en relatiebeheerders inzake verzuim en andere HR en verzuim gerelateerde vragen.

• Je bent verantwoordelijk voor al het verzuim tot 13 weken binnen een aantal klantenteams.
• Je hebt regelmatig contact met verzuimende flexkrachten van zowel Timing als Persoonality.
• Je verwerkt de informatie op de juiste manier in ons systeem.
• Je plant medische intakes en beoordeelt de terugkoppeling.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling richting UWV en andere interventiepartijen.
• Indien nodig ondersteun je de casemanagers van de afdeling.
• Je bent in staat om vanuit empathie verzuimgesprekken te voeren. Echter kun je net zo makkelijk een sanctie opleggen en dit communiceren naar onze flexkrachten. Proces en wetgeving zijn hierbij leidend.

Het betreft een functie voor 40 uur per week waarbij je minimaal twee keer per week op ons hoofdkantoor te Apeldoorn werkt.

Je bent een daadkrachtig en communicatiefvaardig persoon. Je bent sterk in schriftelijke correspondentie en hebt ervaring in telefonische gespreksvoering. Eventuele lastige telefoongesprekken vind je niet vervelend en kun je goed procesmatig werken.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een analytisch vermogen en overtuigingskracht;
• Je hebt kennis van Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet.

Jouw standplaats is Apeldoorn waar je minimaal twee keer per week werkt. De overige dagen kunnen zelf ingepland worden vanuit een andere locatie. Het betreft een vacature waarbij je een nader te bepalen regio van Nederland in jouw portefeuille hebt.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!