Senior Medewerker Salarisadministratie / Teamlead
Suzanne de Grood
Wat ga je doen?
Als Senior Medewerker Salarisadministratie en tevens Teamlead, werk jij veel samen met jouw team. Ook zoek je dagelijks de samenwerking op met onze collega’s op de inhouse-locaties en vestigingen in het land. Zij zorgen ervoor dat alle gegevens van onze flexkrachten juist in het systeem staan, jij zorgt ervoor dat deze worden verwerkt tot correcte salarisbetalingen.
Als sparringpartner werk je veel samen met jouw collega-Teamlead en Manager Payroll Services en neem je een belangrijke positie in binnen het team. Als meewerkend Teamlead werk je namelijk mee aan het implementeren van nieuwe (salaris-)regelgeving en heb je een bijdrage in verdere procesoptimalisatie. Daarnaast werk je samen met de collega’s van Applicatiebeheer, Finance, Juridische Zaken en Compliance.
Je bent niet bang voor deadlines en een flinke dosis administratief werk en kan vragen met betrekking tot het salaris op de juiste manier beantwoorden. Deze vragen worden gesteld door de collega’s in het land, die jou nodig hebben om hun flexkracht uit te leggen hoe hun salaris in elkaar steekt. Je gebruikt je nauwkeurigheid & ervaring bij het controleren van de salarisbetalingen, loonaangiften en pensioenaangiften.
Richtlijn salaris: afhankelijk van kennis & ervaring tussen de €2.900,- en €4.300,- bruto per maand.
Wat breng je mee?
De kern van je functie is dat je er voor zorgt dat iedereen op tijd en correct zijn of haar salaris ontvangt. Omdat jij ervaring hebt met salarisadministratie weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen op dit vlak. Je bent dan ook in het bezit van minimaal het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en een aantal jaren werkervaring. Verder ben je communicatief vaardig, kan je goed in een teamverband samenwerken, organisatorisch sterk en weet je van aanpakken.
En verder,
• HBO werk- en denkniveau
• Secuur, analytisch, organisatorisch sterk en communicatief vaardig
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.
Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering
