Recruiter
Danielle Oosting
Wat ga je doen?
Vacatureteksten schrijven, social media uitingen bedenken en de beste talenten selecteren. In de functie Intercedent verbindt je samen met je Inhouse collega's gemotiveerde flexkrachten aan de klant. Jij bouwt dagelijks aan je netwerk en zorgt dat je online goed zichtbaar bent.
Jij bent dagelijks bezig met het werven en selecteren van nieuwe kandidaten voor onze opdrachtgever. Daarnaast ga jij pro actief op zoek naar nieuw talent op o.a. social media, jobboards en onze interne database. Gesprekken met nieuwe kandidaten voer je telefonisch, online of face to face op de locatie. Als je de perfecte match hebt gevonden, stel je de kandidaat voor bij de klant.
Daarnaast ga jij:
- De opkomst van de flexkrachten controleren en bewaken;
- Administratie afhandelen;
- Dagelijks gesprekken voeren met de klant.
Wat breng je mee?
Je levert kwaliteit in dienstverlening en doet wat je zegt, want daar hechten we bij Timing veel waarde aan. Kortom: een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij dynamiek voorop staat. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team.
Nu dan nog de harde eisen:
- Je bent een echte doorzetter
- 36-40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels;
- Je bent woonachtig in of omgeving Amersfoort;
- Rijbewijs B, een eigen auto is een pré, 1 dag per week werk je op ons kantoor in Amersfoort, daarnaast reis jij regelmatig naar onze inhouse locaties in Soest, Maarssen en Amersfoort.
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.
Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering
Waarom je van ons zult houden
Vacatureteksten schrijven, social media uitingen bedenken en de beste talenten selecteren. In de functie Recruiter verbindt je samen met je Inhouse collega's gemotiveerde flexkrachten aan de klant. Jij bouwt dagelijks aan je netwerk en zorgt dat je online goed zichtbaar bent.
Jij bent dagelijks bezig met het werven en selecteren van nieuwe kandidaten voor onze opdrachtgever. Daarnaast ga jij pro actief op zoek naar nieuw talent op o.a. social media, jobboards en onze interne database. Gesprekken met nieuwe kandidaten voer je telefonisch, online of face to face op de locatie. Als je de perfecte match hebt gevonden, stel je de kandidaat voor bij de klant.
Daarnaast ga jij:
- De opkomst van de flexkrachten controleren en bewaken;
- Administratie afhandelen;
- Dagelijks gesprekken voeren met de klant.
