Medewerker Salarisadministratie

Ben je administratief en cijfermatig goed onderlegd? Heb je affiniteit met wet- en regelgeving? Ook nog ervaring met salarisadministratie? Vind jij het fijn om in teamverband te werken en toon je initiatief! Dan hebben wij bij Timing een mooie plek voor je op onze afdeling Salarisadministratie! In deze functie ben jij met je directe collega’s onder meer verantwoordelijk voor de salarisverwerking van al onze flexkrachten.

Deze functie kent twee taakgebieden. Enerzijds de feitelijke salarisadministratie en anderzijds werkzaamheden op het gebied van cao-beheer.

In het taakgebied van salarisadministratie werk jij nauw samen met onze collega’s op locaties en vestigingen in het land. Zij zorgen ervoor dat alle gegevens van onze flexkrachten juist in het systeem staan, jij zorgt ervoor dat deze worden verwerkt tot correcte salarisbetalingen. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, affiniteit met salarissystemen en bent niet bang voor deadlines en kan vragen met betrekking tot het salaris op de juiste manier beantwoorden. Deze vragen worden gesteld door de collega’s in het land, die jou nodig hebben om hun flexkracht uit te leggen hoe hun salaris in elkaar steekt. Je gebruikt je nauwkeurigheid bij het controleren van de salarisbetalingen, loonaangiften en pensioenaangiften.

Binnen het taakgebied cao-beheer beheer ben je verantwoordelijk voor het tijdig verwerken van de juiste inlenersbeloning in ons systeem. Je monitort cao ontwikkelingen (o.a. loonsverhogingen) bij verschillende bronnen en bent in staat om cao’s en beloningsregelingen van opdrachtgevers te analyseren, te interpreteren en te beoordelen. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de interne communicatie, onder andere via interne nieuwsberichten en zorg je voor een goede afstemming met collega’s. Je hebt veel contact met onze collega`s die werkzaam zijn op onze vestigingen van Timing, InPerson en Persoonality en ondersteunt hen zodat de juiste inlenersbeloning wordt toegepast voor onze flex- en payrollkrachten. Veel vragen gaan over de interpretatie van cao’s, de inschaling, de loontabellen en de verwerking daarvan in het systeem.

Omdat je de cao-wijzigingen rechtstreeks doorvoert in het systeem, is het belangrijk dat je dit accuraat invoert en je in staat bent om te werken met deadlines.

De kern van jouw functie is dat je er voor zorgt dat iedereen op tijd en correct zijn of haar salaris ontvangt. Omdat jij ervaring hebt met salarisadministratie weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen op dit vlak.

Je beschikt over een hoge mate van nauwkeurigheid omdat je veel controlewerkzaamheden verricht zoals bij de salarisbetalingen, loonaangiften en pensioenaangiften.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!