Jobcoach

Timing EMPower stelt medewerkers/kandidaten in staat (to empower) om (weer) aan het arbeidsproces deel te nemen. Empower brengt deze mensen vanuit een behoefte (ziekte, leegloop, ontwikkel/activatie) of vanuit de doelgroep met persoonlijke aandacht richting werk. Wij zorgen dat vanuit duurzame inzetbaarheid dat zij fit aan het werk blijven. Wij geloven dat iedereen recht heeft op een baan, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.

Ben jij een gedreven Jobcoach? Wil jij onze flexkrachten, maar ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen in hun stappen naar en op de arbeidsmarkt? Dan zoeken wij jou!

Als Jobcoach ga je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden zodat zij (weer) mee kunnen draaien in het arbeidsproces en gezond en fit aan het werk zijn. Dit kunnen flexkrachten zijn maar ook kandidaten die bij ons aangemeld worden vanuit de samenwerkingen met publieke partijen zoals Gemeenten, UWV en Vluchtelingenwerk. Verder begeleid je de ontwikkeladviestrajecten vanuit het STAP budget.

Wat ga je dan zoal doen?
• Het adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van (met name doelgroep participatiewet-) kandidaten en statushouders;
• Het informeren van en contact onderhouden met: (potentiële) werkgevers, onze collega’s en opdrachtgevers over het werken met de doelgroep en over de bijbehorende subsidiemogelijkheden;
• Het uitvoeren van ontwikkeladvies trajecten door binnen gesprekken in te gaan op de vragen “Wie ben ik, Wat kan ik, Wat wil ik” en dit af te sluiten met een advies.
• Publiek private samenwerkingen zijn belangrijk voor EMPower, je voelt je hierin thuis en vindt het leuk om je netwerk hierin op te bouwen en onderhouden en nieuwe projecten te initiëren en vorm te geven.

Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen, kunt goed prioriteiten stellen en staat stevig in je schoenen. Je beschikt over coachende vaardigheden en hebt kennis van sociaal zekerheidsrecht. Je bent voor zowel onze flexkrachten als voor onze samenwerkingspartners een gesprekspartner op niveau en je hebt er geen moeite mee op deze verschillende niveaus schakelen.

• Je hebt hebt een hbo werk- en denkniveau aangevuld met mens- en organisatie gerichte cursussen zoals een jobcoach opleiding.
• Heb je een NOLOC of NOBCO registratie dan is dat erg mooi meegenomen!
• Je hebt ten minste drie jaar soortgelijke werkervaring
• Je bent 40 uur per week beschikbaar en je beschikt over rijbewijs B

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en een lease auto
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!