Intercedent inhouse

Een recruiter, flexcoach en relatiebeheerder ineen, dat ben jij! Begrijp je hoe je moet communiceren met enerzijds de klant en anderzijds onze werknemers op de werkvloer? Kun je makkelijk tussen deze partijen schakelen en raak je niet in de war als je dag anders verloopt dan je in eerste instantie had gepland?

Als Intercedent inhouse zit je letterlijk bij de klant in huis. Voor de flexkrachten ben jij het eerste aanspreekpunt. Voor de klant ben jij een volwaardige gesprekspartner. Je weet precies welke flexkrachten beschikbaar zijn en wanneer ze ingezet kunnen worden. Daarnaast is een belangrijk onderdeel van je baan de werving en begeleiding van jouw flexkrachten. Je voert gesprekken met de klant om samen te kijken waar de behoefte ligt voor nieuwe flexkrachten. Ook verzorg je de rondleidingen en ga jij op zoek naar nieuw talent.

Daarnaast bestaan je taken uit:

• Pakkende vacatureteksten schrijven;
• Je collega helpen met de planning;
• De opkomst van de flexkrachten controleren en bewaken;
• Administratie afhandelen, waaronder de salarisadministratie en ziekmeldingen.

Regelen en communiceren is één van je sterkste punten. Dit doe je op een professionele en betrokken manier. Je legt gemakkelijk contacten en kunt goed prioriteiten stellen en staat stevig in je schoenen. Je levert kwaliteit in dienstverlening en doet wat je zegt, want daar hechten we bij Timing veel waarde aan. Kortom: een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij dynamiek voorop staat. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team binnen de food sector.

Nu dan nog de harde eisen:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Fulltime beschikbaar, 32 uur per week is bespreekbaar;
• Je bent woonachtig in omgeving Holten;
• Rijbewijs B, een eigen auto is handig geen must.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Team Overijssel Midden bestaat uit een enthousiaste groep van collega’s. Mark is onze manager. Hij geeft ons de mogelijkheid zelfstandig te werken en helpt ons nog professioneler te worden. We hebben een open en eerlijk team waarbij er met regelmaat tijd wordt vrijgemaakt voor een gezamenlijke borrel. Er is veel contact onderling, ook voor 'gewoon' een praatje en niet altijd werk gerelateerd. Wij zijn echt één team ondanks de geografische afstanden van de verschillende Inhouse locaties.