Corporate Recruiter

Ter versterking van ons team zoeken wij een fulltime Corporate Recruiter. Je maakt deel uit van het leukste team binnen Timing en bent verantwoordelijk voor de interne werving voor Timing en bijbehorende labels. Jouw focus ligt met name op het werven van Intercedenten, Inhouse Intercedenten en Recruiters.

Jouw rol
Als Corporate Recruiter ben jij hét gezicht van Timing. De candidate experience is allesomvattend voor de rol die jij gaat bekleden. Jij bent als Corporate Recruiter in staat de kandidaat te binden en te boeien aan onze organisatie. Gedurende het sollicitatieproces coach je de kandidaat van eerste contactmoment tot aanname.

Eén van jouw belangrijkste taken bestaat uit het sourcen van geschikte kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, LinkedIn, banenmarkten, campus recruitment, studie presentaties etc. Met deze kandidaten voer je sollicitatiegesprekken, doorgaans gebeurt dit via beeldbellen maar ook face to face. Ook beoordeel je binnenkomende sollicitaties en handelt deze zelf af. Je analyseert en beoordeelt het assessment van jouw kandidaten. Je stelt salarisvoorstellen op en onderhandelt met de kandidaat. Jij bent het contactpersoon voor eventuele externe w&s bureaus en voert zelfstandig de onderhandeling over de voorwaarden.

Je hebt dagelijks contact met de hiring managers, HR en jouw kandidaten. Je stelt zelfstandig nieuwe vacatureteksten op en bepaalt via welke social media kanalen deze uitgezet gaat worden. Ook hoort het opbouwen en managen van onze talentpool tot jouw taken.

Jouw baan betreft een landelijke functie, waarbij jouw regio nog nader bepaald gaat worden.

Een bijeenkomst of banenmarkt bezoeken waar je niemand kent, is voor jou geen enkel probleem. Je ontmoet graag nieuwe mensen en stapt vol zelfvertrouwen op anderen af. Je zit vol energie en onderneemt snel actie. Daarbij kan je je goed inleven in anderen en moeiteloos contacten onderhouden. Voor deze rol zijn we op zoek naar een collega die sterk in haar/zijn schoenen staat en ook een adviserende rol kan aannemen.

Wat je nog meer mee brengt?

• Minimaal 2 jaar als (corporate) Recruiter van MBO+ / HBO profielen;
• Een grote interesse in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, het recruitmentvak en de uitzendbranche;
• Een hbo werk- en denkniveau;
• Sterk ontwikkelde taalvaardigheid in het Nederlands;
• Reisbereidheid

Richtlijn salaris: € 2900 - € 3500 bruto per maand obv 40 uur per week.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en een lease auto
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!