Accountmanager
Danielle Oosting
Wat ga je doen?
Hoe ziet je dag eruit:
Je belangrijkste taak is het acquireren van nieuwe klanten door telefonische, schriftelijke en persoonlijke contacten te leggen en deze structureel te onderhouden. Je brengt offertes uit, initieert sales gerichte acties en zorgt dat je salesportefeuille goed gevuld blijft. Je steekt veel energie in het opbouwen van een goed netwerk.
Je krijgt een vast gebied en in jouw geval is dat regio Rotterdam en Den Haag. Voor dit gebied maak je zelf een plan hoe je dit gaat bewerken. Waarbij je veel kennis hebt over wat er speelt binnen de payrollbranche. Doordat je goed op de hoogte bent ben je in staat om in te spelen op de klantvragen en situaties. Ondernemers ervaren jou als een gelijkwaardige gesprekspartner en gunnen je de business.
Je werkt samen met de vestiging in Haarlem. Zodra de prospect klant wordt draag je deze over aan de vestiging die zorg draagt voor de invulling en uitvoering van de verkochte dienstverlening. Daarnaast leg je je activiteiten vast in ons CRM, rapporteer je de resultaten en activiteiten aan de Commercial Director Persoonality en draag je bij aan een goede samenwerking met collega's uit zowel eigen als andere teams.
In jouw rol als Senior accountmanager heb je:
- de verantwoordelijkheid om de afgesproken omzet binnen te halen
- de vrijheid om je agenda zelf in te delen en prioriteiten te stellen
- de kans om in contact te komen met veel verschillende ondernemers en mee te denken over de klantvraag op het gebied van personeel
- de administratieve vastlegging zowel in het CRM als richting je vestiging goed op orde te houden
Wat breng je mee?
Je bent eager, no-nonsense, dienstverlenend, creatief en werkt altijd resultaatgericht. Je hebt een tactische communicatiestijl en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.
Je hebt ervaring in de sales en bent gewend om je target te halen. Je bent een echte netwerker en hebt bij voorkeur een relevant en actueel netwerk in de aangegeven regio. Je bent graag aanwezig bij netwerkbijeenkomsten. Hierdoor wordt er een bepaalde flexibiliteit van je verwacht in de avonden en weekenden.
Zit jouw netwerk en ervaring in de horecabranche dan heb je absoluut een streepje voor! Je bent woonachtig in het werkgebied. Tenslotte beschik je over HBO werk- en denkniveau.
Persoonality, onderdeel van Timing biedt jou een mooie vervolgstap in je carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.
Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering
Waarom je van ons zult houden
Wij willen samen met onze klanten de beste werkgever zijn. We zijn ons bewust dat we werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en payrollkrachten aan een goed leven helpen.
Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!
